COMPETIR POR SER EL MEJOR PILOTO, SEGURIDAD AEREA

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THE ROGUE PILOT

THE ROGUE PILOT, otro buen artículo de una clase de pilotx.

POR QUÉ ESTUDIAR CRM Y FACTORES HUMANOS

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POR QUÉ ESTUDIAR CRM Y FACTORES HUMANOS

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Por: Daniel Puyol Castiglioni

El comienzo de la era del jet a mediados de la década de los 50 significó un marcado crecimiento en la fiabilidad técnica de los aviones, lo que se vio inmediatamente reflejado en un descenso del índice de fallos mecánicos durante los vuelos y las operaciones en tierra. La simplicidad del diseño de las turbinas con la eliminación de infinidad de válvulas, pistones, cojinetes y partes móviles superfluas, trajo como resultado un mejor aprovechamiento de la energía producida por las plantas de potencia y un menor desgaste de sus componentes, con la consecuencia directa de una extensión en sus vidas útiles, más la eliminación de los complejos sistemas de refrigeración de los cilindros, no siempre del todo eficientes.

Recuerdan los pilotos y mecánicos de aquellos años los problemas que presentaban a diario los motores radiales por excesivas temperaturas de cabezas de cilindros, los frecuentes fallos parciales de potencia por bujías empastadas y pérdidas de aceite. Todo eso pasó a la historia con la llegada del motor a reacción, que suplantó con éxito los motores recíprocos en las largas y medias distancias, cuyas navegaciones se volvieron más rápidas, económicas y confortables.

Primer vuelo del Comet desde Londres a Johannesburgo en Mayo de 1952

Para la década de los años 60 el número de accidentes en la aviación comercial cayó hasta estabilizarse cerca de 107 accidentes mayores por año, una cantidad que de haberse mantenido proporcional al incremento del número de vuelos, hoy sobrepasaría los mil accidentes al año, algo totalmente inaceptable. Si la fiabilidad de los aviones era cada vez mayor, ¿a qué deberíamos atribuir este número tan elevado de catástrofes aéreas? Las estadísticas pronto mostraron un marcado predominio del factor humano sobre los factores medio ambiente y material; en otras palabras, teníamos mejores aviones pero no los operábamos correctamente.

Allí se encontraba y se encuentra aún hoy la nueva frontera; si queremos reducir en forma significativa los accidentes de aviación debemos obligatoriamente actuar sobre el factor humano.

El mundo aeronáutico se conmovió cuando el 27 de marzo de 1977 dos Jumbo Jets B-747 chocaron en tierra en el Aeropuerto de Los Rodeos en Tenerife con un saldo de 583 personas fallecidas. La investigación de este accidente emblemático comprobó la existencia de problemas de liderazgo, comunicación y conciencia situacional a bordo de las aeronaves de transporte aéreo comercial.

En este contexto inicia sus actividades el Human Factors Working Group dependiente de la Universidad de Austin en Texas, a cargo del Doctor Robert Helmreich, a quienes podemos considerar con justicia como los padres del CRM.

BOB Helmreich

Con el tiempo sus conclusiones y recomendaciones trascendieron el ámbito puramente técnico de las cabinas de mando para extenderse a todo el avión primero, toda la empresa después y a toda la industria aeronáutica finalmente. En los hechos pasó de ser Cockpit Resource Management para convertirse en Complete Resource Management, al asimilarse el concepto fundamental de que la industria de la aviación no está compuesta por grupos aislados que llevan a cabo separadamente sus propósitos, sino que se trata de un amplio sistema de cooperación donde individuos que no se conocen, y muchas veces ni siquiera se están viendo, interactúan unos con otros de una manera previsible y ordenada. Se da por tierra por primera vez con los criterios arcaicos como el de pilotos “reyes de los cielos”, equivocadamente creídos de que su autoridad les permite ejecutar cualquier procedimiento “sui generi”, o de controladores del tránsito aéreo parecidos a los “emperadores del área terminal”, que someten a todas las aeronaves a sus directivas incuestionables o a su juicio arbitrario. La industria de la aviación mundial no es un conjunto de feudos individuales, es el hogar de todos nosotros, la “fauna aeronáutica”.

La filosofía operacional CRM que contamos hoy en día es un claro esfuerzo para alcanzar un desempeño cada vez más eficiente y proactivo de los individuos afectados a las operaciones aéreas, con la mira puesta en lograr vuelos cada vez más confiables y seguros. Este objetivo se logra por vía de dar a conocer y divulgar los elementos constitutivos del CRM:

Liderazgo, comunicación, conciencia situacional, toma de decisiones, resolución de conflictos, el manejo del estrés, la fatiga y el error humano, potenciando las capacidades individuales de las personas para trabajar en equipo.

Desde el punto de vista formal podemos decir que estudiamos CRM y factores humanos por cuatro razones básicas:

1. Porque ningún principio del CRM se opone a la ley ni a los procedimientos de operación de aeronaves y sistemas.
2. Porque aporta una visión racional y humanizada sobre el desempeño de los individuos en los diferentes puestos de labor de la industria aeronáutica.
3. Porque actúa directamente sobre el responsable de más del 75% de los accidentes de aviación, nos estamos refiriendo al factor humano.
4. Porque así lo recomiendan y exigen las instituciones rectoras de la aviación mundial como OACI e IATA.

Del estudio de los comportamientos de las personas a bordo de las aeronaves se ha logrado implementar la filosofía operacional CRM y sus desarrollos posteriores, hacia la detección y el manejo del error humano. Hoy contamos con cursos iniciales y de refresco, y una biblioteca especializada sobre el tema, cuya lectura se aprecia como altamente recomendable para correr un poco más allá la última frontera.

Poner en todo momento barreras al error humano y desarrollar un mejor trabajo en equipo, cuestionando hasta nuestras propias actitudes individuales, es la clave para lograr la mejor competencia de los individuos dentro de la industria de la aviación.

Si no está dispuesto a modificar conductas personales patológicas o reanalizar su desempeño personal, jamás piense que practica un buen CRM.

CLASES UNED

Por fin hemos empezado las clases en la UNED. Con algo de retraso, pero ya nos recuperaremos. Son sólo 600 alumnxs. 180 presenciales. Con clases a las ocho de la tarde y ahí los tenéis aguantando después de su jornada laboral habitual. Eso no sale en los medios; la mayoría de la gente es así y eso no es noticia. La noticia son lxs cuatro descerebradxs que consiguen su objetivo de salir y tener su momento de gloria en los medios.

ARTÍCULO EN LA REVISTA GUÍA DEL PSICÓLOGO

En la última entrega de la revista Guía del Psicólogo se acaba de publicar un artículo sobre cómo es el trabajo en los centros de reconocimiento autorizados de tripulaciones aéreas. A quien le interese AQUÍ tiene el artículo completo.

Saludos.